大发快三开奖号码

中文 | 地图 | 导航 |  
云锡集团外网

何谓企业文化的内涵

2019-11-30 01:15:52 

企业是各种生产要素所有者为了追求自身利益,通过契约方式组成的盈利性经济组织;文化是一种生活方式及其所制造财富的总和,即物质和精神的总和,包括人们的思想意识、价值观念以及人所感知的一切,在很多时候是已经存在的东西,是一种习惯、一种风气。企业+文化=企业文化,这是企业信奉并付诸于实践的价值观念,即企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值观念。

企业文化通过企业目标、规章制度、工作标准、企业口号的提出,以各种活动以及企业的软环境、硬环境为载体,根据实际情况和形势变化,不断整合和创新,形成与时俱进的企业经营理念,梳理出具有本企业特色的、既具有时代气息、又能够保持其核心价值观的历史继承性的企业文化,反映企业精神的氛围,并影响员工思想与行为的各个方面,使之支撑企业目标的实现。作为中国锡业的传人和中国当今的锡行业龙头,云锡有着振兴民族锡工业的强烈的历史使命感。集团公司在传承百年锡业精神的基础上,在新的发展时期提出了“坚韧不拔,持之以恒,坚定不移,勇往直前”的当代云锡精神;锡业股份把“产业报国,信誉至上”作为自己的经营宗旨,始终坚持诚信为本,务实奋进,永不满足,追求卓越,提出了“求实诚信,精益求精”的企业精神,形成了“挑战自我,敢争第一”的价值观。

企业文化是企业在生产经营过程中形成的物质文明和精神文明,首先表现为一系列的价值观念,对人生、对工作、对客户、对同事、对领导、对家庭等,但观念仅仅是文化的开始,观念应与相应的行为结合起来并产生相应的效果、达到相应的目的,才是完整的文化。企业文化有观念性和行为性,但最终检验它的都是结果和效果。我们只有通过行动来诠释文化中的观念,并且一步步深化它们,使它们成为一种信仰,一种无须强调要求也可自觉指导员工行为的方式时,企业文化才起作用——企业给予员工足够的认知度,员工也给企业同等的肯定,最主要的是,他们在自己的领域享有足够的光荣。

一个企业,一旦把企业文化建设起来,形成企业的团队气氛、行为习惯,往往就能事半功倍。一个企业的成功靠什么?只有人是推动进步的主动力。一个在拥有先进企业文化的企业工作的员工,他将会全情投入工作,在任何困难的形势下,努力工作,抓住机遇,创造条件,用汗水和智慧去拼搏、实现自我价值,为团队做出贡献。我们多年来持续改善并得到发展的市场,就是全司自上而下发动所有员工、凝聚和依靠各层员工的聪明才智、同心同德取得胜利的市场。

人是要有一种精神的,一个企业在每个时期、每个阶段都要产生一种精神,精神也是一种文化的体现。现阶段我们提倡的是:多一点节约,少一点奢华;多一点以人为本,少一点强权专制;多一点关注过程,少一点强求结果;多一点身体力行,少一点好高骛远;多一点积少成多,少一点急功近利……

无论是搞生产,还是做营销,这些企业精神都普遍适用,这些精神的积累,都能极大地丰富企业文化的内涵并作用于我们工作的每一个环节。

本文由http://www.ldaofr.com/jsdw/1202.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

大院(2)   以下(1)   大专生(1)

下一篇:铭铸云锡诚信上一篇:喜迎奥运

关闭

地址:云南省个旧市金湖东路大发快三开奖号码

电话:0873-3116262  传真:0873-2125416

网址:大发快三开奖号码      企业邮箱:customerservice@ytc.cn

 滇公安网备:53250102000007

CopyRight © 2017 云南锡业集团(控股)有限责任公司 版权所有

大发快三开奖号码